为了进一步深化温州市与我校人才战略合作伙伴关系，实现人才资源共享和供需对接，由温州市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长张雷带队的“温州引才团”到访我校，通过座谈走访、大型招聘会等形式，开展一系列招才引智活动。

　　“来温州·创未来”2023全国巡回引才活动——吉林站于5月7日在学校体育馆举行。学校党委书记宋春辉来到招聘现场，了解温州市人才政策“510+行动计划”，与参会企业代表谈话了解人才需求。

　　宋春辉指出，学校的专业设置及人才培养模式与今天多数企业的岗位需求高度契合，温州向来重视人才，这次温州市人才政策优厚，对高校毕业生来说极具吸引力，相信未来会有更多的化院学子选择温州作为自身施展才华的舞台。

　　此次来校招聘的81家企事业单位，总计提供2034个就业岗位，主要涵盖机械制造类、电气类、财经类、管理类、化工类及生物医药类等专业，平均月薪7000元。招聘会现场气氛热烈，同学们拿着应聘资料穿梭于各个企业的招聘台，就薪酬待遇、职业晋升通道、工作环境等问题与用人单位积极沟通。用人单位现场收取简历1517份，达成意向460人，现场录用67人。

　　同日上午，张雷一行11人在我校工训大楼704开展座谈交流。学校党委副书记李士阳、招生就业处、研究生工作部、教学院代表及相关工作人员参加本次座谈。座谈会上，李士阳对张雷一行的到来表示热烈欢迎，详细介绍了学校的整体情况、学科专业设置和特色人才培养模式，并充分肯定温州良好的发展环境和人才政策。他强调，温州是学校开展“访企拓岗促就业”专项行动的第一站，这次“温州引才团”的到访是学校“走出去 请进来”的重要成果，将双方的合作推向了一个新高度，希望双方加强人才战略合作，继续加强与温州的互动交流，共同推动高校毕业生高质量就业。

　　张雷局长结合本次温州市2023全国巡回引才活动情况，宣传推介温州市市情、发展形势、人才新政及人才需求情况。他指出，温州市对人才求贤若渴，吉林化工学院的专业设置与温州企业需求高度匹配，希望双方深化合作交流，将温州最重磅的政策、最优质的平台与学校的人才培养无缝对接，为今后吉林化工学院毕业生来温就业创业夯实基础。

　　学校部分教学院代表与温州市区、县人社局负责同志就毕业生就业推荐、在校生定向培养等事项进行交流。座谈会后，温州市人力社保局与学校签订了“高校人才工作联络站”协议书，并举行授牌仪式，在我校设立“高校人才工作联络站”。

　　3-5月，借助“访企拓岗促就业”专项行动契机，学校与温州市人社局联系密切，从3月9日的首次会面到3月30日的小规模招聘再到5月7日的大型引才， 2个月内3次交流频结硕果。未来，双方将在更多领域进一步深化合作，助推毕业生高质量就业。